Beratung operative Exzellenz in Produktion und Verwaltung

Zielbild

Stabile Prozesse, messbare Leistungssteigerung, höhere Wettbewerbsfähigkeit

Operative Exzellenz - Christoph Kowanda

Prozesse optimieren, Kosten senken: operative Stärke entsteht im Shopfloor.

Als erfahrener Werks- und Betriebsleiter übernehme ich Verantwortung für die konsequente Umsetzung wirksamer Maßnahmen – von Prozessstabilisierung über Kostenreduktion bis zur Produktivitätssteigerung.

Mein Fokus liegt auf schneller Wirkung, messbaren Ergebnissen und operativer Umsetzbarkeit. So entstehen robuste Strukturen, verbesserte Kennzahlen und eine belastbare Grundlage für langfristige Wettbewerbsfähigkeit – pragmatisch, messbar und ergebnisorientiert.

Mein Fokus

Operative Exzellenz für den Mittelstand – Mit Methode. Mit Erfahrung. Mit Wirkung.
Ich unterstütze produzierende Mittelstandsunternehmen dabei, operative Leistung und wirtschaftliche Ergebnisse schnell und nachhaltig zu verbessern. Mit meiner beruflichen Expertise setze ich wirksame Maßnahmen konsequent um – pragmatisch, messbar und ergebnisorientiert.
Industrieerfahrung0 Jahre
Werks- und Betriebsleiter0 Jahre
Verantwortung für bis zu0Mitarbeitende

Meine Beratungsleistungen

Operative Exzellenz

Beratung zur nachhaltigen Verbesserung von Produktivität, Durchsatz und Prozessstabilität:

  • Lean Management & Shopfloor Management
  • Prozessanalyse und Engpassauflösung
  • KPI- und OEE-basierte Produktionssteuerung
  • Standardisierung von Abläufen und Arbeitsorganisation
  • Produktivitäts- und Effizienzsteigerung ohne Großinvestitionen

Ergebnis: stabile Prozesse, messbare Leistungssteigerung, höhere Wettbewerbsfähigkeit.

Interim Management

Temporäre Übernahme von operativer Führungsverantwortung in herausfordernden Phasen:

  • Werks- und Betriebsleitung auf Zeit
  • Stabilisierung in Krisen- und Transformationsphasen
  • Sicherstellung zentraler Produktions- und Lieferkennzahlen
  • Führung von Mitarbeitenden und Management von Stakeholdern
  • Umsetzung notwendiger, auch unbequemer Maßnahmen
  • Strukturierte Einarbeitung und geordnete Übergabe an den Nachfolger

Ergebnis: Handlungsfähigkeit, stringente Führung, stabile Leistung.

Operative Restrukturierung

Gezielte Neuausrichtung von Strukturen, Prozessen und Kosten:
  • Stabilisierung von Ergebnis, Lieferfähigkeit und operativer Kontrolle
  • Senkung der Herstellkosten und Verbesserung der Cash-Wirksamkeit
  • Auflösung kritischer Engpässe ohne große Investitionen
  • Anpassung Führungs- und Verantwortungsstrukturen
  • Steuerung über belastbare Kennzahlen und Fortschrittskontrolle

Ergebnis: nachhaltige Kostenreduktion, klare Perspektive, wirtschaftliche Stabilität.